Recevoir une évaluation négative peut être déconcertant, mais il est important de se rappeler que tout le monde peut avoir une mauvaise journée ou une mauvaise interaction. Voici quelques étapes à suivre si vous vous trouvez dans cette situation :
Diffamation et évaluation négative
Il est important de comprendre la différence entre une évaluation négative et la diffamation. La diffamation consiste à affirmer un fait qui porte atteinte à l'honneur ou à la considération d'une personne.
Par exemple, dire que quelqu'un s'est désisté d'un entretien à la dernière minute, même si cela est perçu négativement, ne constitue pas de la diffamation. Pour en savoir plus sur la diffamation, vous pouvez consulter ce lien.
Ressources supplémentaires
Pour plus d'informations sur la gestion des évaluations négatives, vous pouvez consulter nos autres articles d'aide.
1. Analysez l'évaluation :
Prenez le temps de lire et de comprendre les commentaires laissés par l'employeur. Est-ce qu'il s'agit d'un malentendu ? D'une situation spécifique qui a mal tourné ? Ou est-ce un commentaire sur une tendance générale dans votre comportement professionnel ?
2. Contactez l'employeur :
Si vous estimez que l'évaluation est injuste ou basée sur un malentendu, vous avez la possibilité de contacter directement l'employeur pour en discuter. Une conversation ouverte peut souvent résoudre les différends.
3. Demandes de suppression :
ClubOfficine s'efforce de maintenir une plateforme transparente et équitable. Les demandes de suppression d'une évaluation seront examinées dans les cas suivants :
- Le contenu du commentaire est inapproprié, comme des propos obscènes ou des commentaires non liés à votre candidature.
- Il y a une erreur manifeste commise par l'entreprise, par exemple, une évaluation laissée au mauvais candidat.
Il est essentiel de fournir des preuves ou des informations pertinentes à l'appui de votre demande. Nous ne pouvons pas supprimer une évaluation sur la base d'une simple déclaration. Chaque demande sera examinée au cas par cas.
4. Les motifs fréquents des évaluations négatives :
Les retours négatifs ont souvent des motifs récurrents. La bonne nouvelle, c'est qu'ils sont facilement évitables ! En prenant conscience de ces points et en y prêtant attention, vous pouvez rapidement améliorer la perception des employeurs à votre égard. Voici quelques-uns des motifs courants :
- Absence de réponse aux messages : La réactivité est essentielle. Utilisez les boutons de réponse rapide pour faciliter vos échanges.
- Désistements et absences injustifiées : Pensez à l'impact sur l'employeur. Une absence imprévue peut causer de réels désagréments.
- Non-respect des engagements : Vos actions parlent plus fort que les mots. Respectez vos engagements.
- Erreurs sur le profil : Assurez-vous que votre profil reflète fidèlement vos intentions et vos souhaits professionnels.
En adoptant une attitude proactive et en faisant preuve d'empathie et de professionnalisme, vous êtes en bonne voie pour recevoir des évaluations positives à l'avenir.
5. Chaque interaction compte :
Chaque échange et/ou contact sur la plateforme ClubOfficine est une opportunité pour vous de montrer votre professionnalisme. Et rappelez-vous que chaque interaction est aussi une occasion de recevoir des évaluations. Soyez toujours professionnel et n'hésitez pas à solliciter des évaluations de la part des employeurs. Une évaluation positive peut avoir un impact significatif sur votre profil.
6. Objectif des évaluations sur ClubOfficine :
Le système d'évaluations de ClubOfficine a été conçu principalement pour mettre en avant et récompenser les bons éléments et comportements. Les candidats qui reçoivent des évaluations positives sont mis en valeur sur la plateforme, ce qui augmente leurs chances de trouver des opportunités professionnelles intéressantes . Pour plus d'informations sur les généralités et principes du système d'évaluations, veuillez consulter ce lien.
En suivant ces conseils et en abordant chaque situation avec une attitude positive et proactive, vous pouvez transformer une évaluation négative en une opportunité de croissance et d'amélioration.