La recherche de candidat commence toujours par la publication d'une ou plusieurs offres d'emploi.
TOUJOURS GRATUIT & ILLIMITE
Pour plus de détail consulter : Comment publier une offre d'emploi ?
Une fois votre/vos offre(s) saisies, la première optimisation consiste à relire attentivement vos offres afin de vous assurer qu’aucune erreur ne se soit glissée lors de sa saisie.
Sachez que les candidats sont très attentifs à certains critères :
- La rémunération : celle que vous proposez est-elle en phase avec le marché ? comparez votre rémunération a celles des autres autres offres dans le même secteur géographique.
Rappelez vous que la grille des salaires défini un minimum et pas un prix réglementé !
Voir votre simulateur de salaire
- L’emploi du temps : est-il possible de le rendre plus attractif ? ne cochez pas tout les jours juste au cas ou, jour coché = jour travaillé obligatoirement.
l'emploi du temps est négociable ? cochez emploi du temps négociable pour ne pas le faire figurer.
- La nature du contrat : CDD / CDI et temps plein / temps partiel
- Les dates de début et de fin : sont elles correctes ?
Ne faites pas une offre pour plusieurs période de temps : vous devez faire une offre par plage de temps, par exemple si vous avez besoin d'un pharmacien remplacent pour les vacances de la Toussaint et pour les vacances de Noël, faites deux offres avec les bonnes plages de date.
- La qualification : Si vous cherchez plusieurs qualifications, par exemple un pharmacien (H/F) et un préparateur en pharmacie (H/F), faites deux offres.
- La localisation : assurez vous de ne pas avoir fait d'erreur : Comment modifier l'adresse de mon entreprise ?
pensez a charger votre KBIS, cela nous permet de vérifier que les données de votre compte ne comporte pas d'erreur.
Attention aux incohérences !
Exemple :
- un CDI temps plein étudiant en période d'examen n'a aucune chance de recevoir la moindre candidature.
- N'utilisez pas le type de contrat STAGE pour trouver un étudiant pour travailler, cela doit correspondre a une période de stage réellement inscrire au cursus des étudiants en pharmacie.
Lire notre article sur les stages
- une offre de STAGE pour pharmacien / étudiant 6eme année validée ou préparateur en pharmacie qui ont par définition terminé leur cursus ne trouveront jamais preneur.
Le champs libre
Il est là pour parler des aspects pratiques, vous démarquer.
C'est là que vous essayez de convaincre le candidat de vous rejoindre.
inutile de rappeler les critères de base de votre recherche, ils sont déjà dans l'offre ( qualification, contrat, date, coordonnées... )
Vous pouvez loger ?
Augmentez le nombre de candidat potentiel en cochant la case "un logement de fonction peut être mis à disposition". Précisez l’état du logement et vos conditions dans le champs libre.
Très utile pour les remplacement saisonniers mais aussi pour faire venir un candidat dans votre région par exemple en le logeant quelques temps...
La fiche entreprise : Horaires d’ouvertures, accès transport, logiciel...
N'oubliez pas de remplir votre fiche entreprise
cliquez sur la molette bleu sur l'image en haut de l'onglet profil, puis faites les modifications voulues
lire : Renseigner ou modifier les horaires d’ouvertures
Élargissez votre recherche
Pensez aussi "offre de second choix", certes ce n'est pas l'idéal, mais ça permet de fonctionner, le temps de trouver votre idéal.
quelques exemples:
- deux étudiants peuvent vous aider à compenser le manque d'un préparateur en pharmacie.
- un rayoniste peut soulager votre équipe sur le back-office
La publication d'offre est GRATUITE et illimitée, profitez-en !
Refaites votre offre
Ne laissez pas vieillir votre offre, si votre offre à 15 jours ou plus, nous vous recommandons de la supprimer et d'en refaire une autre. vous pouvez utiliser la fonction "dupliquer" pour gagner du temps. lire Republier une offre
Lire aussi :
Je souhaite modifier ou supprimer mon offre, comment faire ?
PREMIUM
Notez que les membres PREMIUM disposent d’une fonctionnalité “Stats” afin de connaître les motifs de refus de l’offre. Cette option permet d’identifier les points de blocage et de formuler une nouvelle offre correspondant au marché.
Lire : Qu'est ce que l'accés PREMIUM ? Quel est son prix ?
Les membres PREMIUM disposent de plusieurs options permettant d’obtenir plus de candidatures plus rapidement.
Boostez vos offres ! cela permet d'interroger la base en un clic. fonction PREMIUM
voir Comment booster une offre ?
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Lire aussi Comment accéder à la messagerie ?
Abordez les candidats ayant consulté votre offre fonction PREMIUM
Abordez les candidats n'ayant pas postulé à votre offre mais ayant consulté votre offre, vous pourrez peut-être trouver un compromis et convaincre un candidat
Lire : Nombre de vues
Contacter les candidat manuellement via la messagerie :
fonction PREMIUM
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