Comment fonctionne la recherche géographique ?
Lorsque vous lancez une recherche dans la CVthèque, vous spécifiez simplement une ville ou une adresse. Notre système compare ensuite ce point avec les zones de disponibilité définies par les candidats : si votre point se trouve dans la zone d’un candidat, ce candidat apparaît dans vos résultats. Vous n’avez pas de rayon à définir de votre côté — ce sont les candidats qui déterminent le périmètre dans lequel ils souhaitent travailler.
Que signifie « Recherche à [ville] » sur le profil d’un candidat ?
Dans la CVthèque, sous le nom et la profession d’un candidat, vous pouvez voir la mention « Recherche à » suivie d’un nom de ville. Cette ville n’est pas le lieu de résidence du candidat : c’est le centre de sa zone de recherche d’emploi, c’est-à-dire le point autour duquel il souhaite travailler.
⚠️ Bon à savoir : ClubOfficine ne recueille ni ne divulgue le lieu de résidence actuel des candidats. Seules les zones géographiques où ils souhaitent travailler sont utilisées et affichées. Un candidat qui indique « Recherche à Nîmes » peut très bien habiter à 15 km de Nîmes mais être disposé à s’y rendre pour travailler.
Si un candidat a défini plusieurs zones de recherche, la ville affichée correspond à celle qui est la plus proche de votre point de recherche.
Comment les candidats définissent-ils leurs zones ?
Les candidats disposent de trois options complémentaires pour indiquer où ils souhaitent travailler :
ci dessus un exemple de zone de recherche sur un profil candidat.
1. Zone de recherche classique
Le candidat choisit une ville et un rayon. Il est disponible dans cette zone sans condition particulière.
💡 Exemple : Un étudiant en pharmacie habitant Grenoble indique « Grenoble – 10 km » pour rechercher un poste à proximité de son domicile.
2. Zone conditionnée à un logement (« Uniquement si logé »)
Pour chaque zone, le candidat peut activer l’option « Uniquement si logé ». Il est alors disposé à travailler dans cette zone, mais uniquement si un logement lui est proposé.
💡 Exemple : Ce même étudiant souhaite faire la saison estivale en Corse. Il ajoute « Ajaccio – 100 km » avec « Uniquement si logé » activé.
3. Mobile sur tout le territoire si logé
Cette option indique que le candidat est disponible sur l’ensemble de la France métropolitaine et l’outre-mer, à condition qu’un logement soit mis à disposition. En pratique, peu de candidats l’activent : un professionnel disposé à se déplacer sur l’intégralité du territoire reste rare. C’est pour répondre à des besoins plus ciblés que les options 1 et 2 ont été développées.
Voici comment ces options se présentent dans l’interface candidat :
Visualisation sur la carte
Pour mieux comprendre, prenons l’exemple d’un candidat ayant défini « L’Isle-sur-la-Sorgue – 100 km » comme zone classique. Sa zone couvre un large périmètre dans le sud de la France :
Si vous lancez une recherche sur Nîmes, ce candidat apparaîtra dans vos résultats car Nîmes se trouve à l’intérieur de sa zone de disponibilité. La mention « Recherche à L’Isle-sur-la-Sorgue » s’affichera sur son profil.
Comment affiner votre recherche ?
Vous pouvez compléter votre recherche géographique avec d’autres critères : qualifications, type de contrat, temps de travail, etc.
L’option « Candidats mobiles si logés »
Par défaut, seuls les candidats disponibles sans condition de logement apparaissent dans vos résultats. Si vous activez l’option « Candidats mobiles si logés », vous verrez également :
- Les candidats ayant défini une zone « Uniquement si logé » correspondant à votre emplacement.
- Les candidats ayant activé « Mobile sur tout le territoire si logé ».
💡 Conseil : Pensez à activer cette option si vous proposez un logement ou si vous recrutez en zone saisonnière (stations de ski, littoral, zones touristiques…). Vous accéderez à un bassin de candidats significativement plus large.
Questions fréquentes
La ville affichée sous le profil est-elle le lieu de résidence du candidat ?
Non. La ville affichée après « Recherche à » est le centre de la zone dans laquelle le candidat souhaite travailler, pas son lieu d’habitation. ClubOfficine ne communique jamais l’adresse personnelle des candidats.
Comment cibler les candidats les plus proches de ma pharmacie ?
Indiquez l’adresse précise de votre pharmacie comme point de recherche. Les candidats qui apparaissent ont tous inclus votre emplacement dans leur zone de disponibilité : ils se sont donc déclarés disposés à travailler dans votre secteur. Un candidat dont la zone est centrée sur une ville proche de la vôtre avec un petit rayon sera, en général, plus proche géographiquement qu’un candidat ayant défini un très large rayon depuis une ville éloignée.
Un candidat affiche une ville éloignée de ma pharmacie. Pourquoi apparaît-il dans mes résultats ?
Ce candidat a probablement défini un rayon large autour de cette ville, qui englobe votre emplacement. Par exemple, un candidat centré sur « L’Isle-sur-la-Sorgue – 100 km » apparaîtra dans une recherche sur Nîmes, Avignon ou Montpellier.