1. Vous êtes propriétaire de plusieurs pharmacies
Votre situation : Vous possédez plusieurs pharmacies d’officine (par exemple 5 pharmacies) et vous souhaitez recruter pour chacune d’entre elles.
La solution :
- Créez un compte distinct pour chaque pharmacie avec une adresse email unique par établissement
- Chaque compte peut souscrire individuellement un accès PREMIUM selon les besoins de recrutement de chaque officine
- Vous gérez ainsi chaque pharmacie de manière autonome
Avantages de cette approche :
- Gestion simplifiée : chaque responsable de pharmacie peut gérer son propre recrutement
- Flexibilité : vous achetez l'accès PREMIUM uniquement pour les pharmacies qui recrutent
Astuces vous pouvez utiliser une seule adresse email en utilisant Gmail, par exemple vous avez l’adresse exemple@gmail.com vous pouvez créer un compte par officine en saisissant :
- exemple+officine1@gmail.com
- exemple+officine2@gmail.com
- exemple+officine3@gmail.com
- etc..
2. Vous êtes un groupement de pharmacies d’officine
Situation 1 : Vous avez un usage ponctuel pour un petit nombre d’officine = Paiement à l’usage, créez un compte pour chaque officine comme dans le cas précédent. tarif habituel
Situation 2 : Vous souhaitez offrir le service ClubOfficine PREMIUM à l’ensemble de vos adhérents toute l’année.
La solution sur mesure :
Nous vous proposons un accompagnement personnalisé comprenant :
- Une formule tarifaire à l’année en volume avantageuse adaptée au nombre d’officines de votre groupement
- Un accompagnement dédié pour le déploiement et la formation de vos adhérents
- Une gestion centralisée de la facturation au niveau du groupement
Comment procéder ?
La plupart de vos officines adhérentes ont certainement déjà un compte pré-configuré sur ClubOfficine.
3. Vous êtes une grande structure multi-sites (GMS, PSAD, groupes hospitaliers ou de cliniques, répartiteur pharmaceutique)
Votre situation : Vous êtes une grande surface spécialisée (GMS), un prestataire de santé à domicile (PSAD), un groupe de cliniques/hôpitaux, un grossiste-répartiteur, ou toute autre structure avec un service RH centralisé gérant plusieurs sites ou agences.
La solution personnalisée :
Ouvrez une demande de support pour discuter de vos besoins spécifiques. Nous vous proposerons une solution sur mesure comprenant :
- Fonction multi-localisation pour publier des offres sur différents sites depuis un compte centralisé
- Gestion RH centralisée avec possibilité de déléguer des accès par région ou par site
- Tarification adaptée au volume de recrutements et au nombre de sites
- Accompagnement dédié pour l’optimisation de vos processus de recrutement
Point important pour toutes les grandes structures :
Sur vos offres d’emploi, indiquez toujours la commune du lieu d’exercice réel (là où le candidat travaillera), et non l’adresse de votre siège social ou service RH. Cette transparence est essentielle pour la qualité de vos candidatures.
4. Vous êtes une agence d’intérim ou cabinet de recrutement
Votre situation : Vous êtes un professionnel du recrutement (agence d’intérim, cabinet de recrutement) et vous publiez des offres pour différents clients sur plusieurs localisations.
La solution adaptée :
- Compte dédié aux professionnels du recrutement avec fonction multi-localisation intégrée
- Plusieurs packs disponibles en fonction de votre volume d’offres publiées
- Gestion simplifiée de multiples offres pour différents clients
Comment procéder ?
- Si vous avez créé un compte entreprise standard, demandez un changement de type de compte via notre support
- Si vous possédez déjà un compte PREMIUM mono-localisation, un supplément vous permettra d’accéder à la fonction multi-localisation
- Notre système vous passer d’upgrader votre pack si vous avez besoin de plus d’offres
⚠️ Règles importantes pour les professionnels du recrutement :
- Indiquez toujours la commune du lieu d’exercice réel sur les offres, pas l’adresse de votre agence
- Les offres doivent correspondre à un véritable besoin de recrutement client
- La publication d’offres génériques uniquement pour collecter des contacts est interdite
5. Rappel : Les avantages de l’accès PREMIUM
Avec l’accès PREMIUM, vous bénéficiez de :
- ✅ Contact illimité avec les candidats de la CVthèque
- ✅ Accès complet à la CVthèque avec filtres avancés
- ✅ Statistiques détaillées sur vos offres et candidatures
- ✅ Messagerie intégrée pour échanger avec les candidats
- ✅ Diffusion automatique sur nos réseaux sociaux et sites partenaires
6. Comment obtenir votre solution personnalisée ?
Vous souhaitez mettre en place une solution adaptée à votre structure ?
Contactez-nous via notre formulaire de contact en précisant :
- Votre type de structure (groupement, grande entreprise, professionnel RH, etc.)
- Le nombre de sites ou officines concernés
- Votre volume d’offres d’emploi mensuel et/ou annuel
- Vos besoins spécifiques
Nous vous répondrons rapidement pour discuter de vos besoins et vous proposer la solution la plus adaptée à votre organisation.