Le booster est un outil puissant qui permet aux entreprises de contacter rapidement, en une seule action, l’ensemble des candidats correspondant à une offre — par e-mail, par notification dans l’application mobile, et par SMS si besoin.
💡 À comprendre : le booster est un outil instantané, pas une fonctionnalité « qui dure dans le temps ». Il envoie une proposition à la base de candidats pertinents, et ces candidats répondent par oui ou non. Il n’y a donc pas de « durée » d’un boost — c’est un déclenchement ponctuel.
Prérequis
- Disposer d’un accès Premium en cours de validité.
- Avoir une offre d’emploi en ligne sur ClubOfficine.
- Disposer de crédits booster.
Procédure pour booster votre offre
Sur le site :
- Rendez-vous sur la page « Mes offres » de votre compte ClubOfficine.
- Cliquez sur le bouton vert et blanc « Booster » avec la fusée.
- Relisez votre offre, modifiez-la si nécessaire, puis validez.
Sur l’application mobile :
Ouvrez l’application ClubOfficine, accédez à Mes offres et appuyez sur le bouton Booster de l’offre concernée.
À savoir avant de booster
- Une offre ne peut être boostée qu’une seule fois.
- Une fois boostée, l’offre ne peut plus être modifiée.
- Pour relancer un boost sur une offre déjà boostée, dupliquez l’offre (depuis « Mes offres » → bouton Dupliquer).
- Pour de meilleurs résultats, espacez les boosts d’au moins 10 jours — relancer trop souvent une offre similaire est moins efficace.
- Vous ne pouvez pas booster plusieurs offres de la même qualification le même jour — cela évite de solliciter plusieurs fois les mêmes candidats pour des offres similaires.
Après le boost : exploiter les retours
Dès le boost lancé, vous recevrez :
- Des alertes par e-mail pour chaque candidat intéressé.
- Des notifications sur votre application mobile ClubOfficine (Google Play et App Store).
Les candidats intéressés apparaissent dans la vue Candidatures. Prenez rapidement contact avec eux — la réactivité fait la différence.
Consulter la page Statistiques de votre offre
Trois sections vous aident à analyser et améliorer vos prochaines offres :
- Positionnement salarial — le salaire de votre offre comparé aux données de marché (comparateur + autres offres du secteur). Aide au choix disponible pour les offres de pharmacien·ne et de préparateur·trice.
- Raisons évoquées par les candidats non intéressés — les motifs invoqués par les candidats qui déclinent votre proposition (type de contrat, distance, disponibilités/souhaits, durée, salaire, temps de travail, horaires, hébergement…). C’est le principal levier de progression.
- L’offre était-elle attractive ? — le taux d’acceptation des propositions parmi les candidats qui ont répondu.
✅ Bon à savoir sur les retours candidats :
- Les sections se remplissent au fur et à mesure que les candidats répondent — laissez passer quelques heures avant d’en tirer des conclusions.
- Elles ne tiennent pas compte des absences de réponse : seul l’avis des candidats qui ont répondu est comptabilisé.
- Ces retours aident à identifier ce qui bloque (libellé peu clair, description incomplète, conditions mal perçues…) et à ajuster la version suivante.
D’où viennent les motifs de refus et le taux d’acceptation ? Ils sont collectés chaque fois qu’un candidat répond à une proposition que vous lui avez adressée — proposition envoyée manuellement (une par une) ou proposition en masse via un boost. Les deux sources se valent en qualité ; c’est le volume qui fait la différence : une poignée de réponses se lit moins bien que plusieurs dizaines. Le boost aide à atteindre ce volume plus vite.
Pour aller plus loin et améliorer la performance de vos offres : Nos astuces pour optimiser votre recherche de candidats.
Questions fréquentes
Quelle est la durée d’un boost ?
Aucune durée — c’est un déclenchement instantané. Le booster envoie une proposition immédiate à la base de candidats pertinents, qui répondent par oui ou non. À ne pas confondre avec le « Booster » de Leboncoin, qui est une fonction de remontée d’annonce dans le temps. Ici, ce sont deux concepts différents.
Combien de temps après le boost peut-on modifier l’offre ?
Une offre ne peut être boostée qu’une seule fois. Après le boost, elle n’est plus modifiable.
Plus de crédits booster ?
Si vous avez épuisé vos crédits, ouvrez une demande de support — nous reviendrons vers vous rapidement.